Strona główna

Opis stanowiska

• pełna obsługa pracowników z zakresu spraw kadrowych, w tym w szczególności pracowników naukowych;
• prowadzenie bieżących spraw związanych z trwaniem stosunku pracy i rozwiązywaniem stosunków pracy;
• prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników Instytutu;
• wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy;
• rozliczanie czasu pracy.

Wymagania

• wykształcenie średnie lub wyższe;
• 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
• prowadzenie spraw kadrowych dla około 250 pracowników;
• znajomość pakietów biurowych MS Office, w szczególności Excel.

Mile widziane:

• obsługa OPTIMED ERP HR;
• umiejętność pracy w zespole;
• umiejętność pracy pod presją czasu.

Oferujemy

• umowę o pracę;
• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;
• wynagrodzenie oparte o przepisy Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy;
• możliwość rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach.