Strona główna

Czym zajmuje się zespół ds. zarządzania przez cele? Na co dzień wspieramy operacjonalizację strategii organizacji poprzez zarządzanie i ciągły rozwój podejścia OKR oraz MBO.
Organizujemy i doskonalimy proces planowania, monitorowania i rozliczania celów strategicznych mBanku (OKR). Dbamy o to, by OKRy strategiczne odzwierciedlały poziom aspiracji banku i były spójne z obowiązującą strategią.
Wspieramy kluczową kadrę menedżerską, pracowników mBanku a także spółki strategiczne z grupy w zarządzaniu procesem OKR/MBO.

Brzmi interesująco? Wyślij do nas swoje CV :)

Do zobaczenia na spotkaniu.

Twój zakres obowiązków:

• propagowanie i rozwijanie podejścia OKR (Objectives & Key Results) w grupie mBanku,
• rozbudowa aplikacji OKR - będziesz mieć realny wpływ na jej finalny kształt (brać udział w kolejnych wdrożeniach / testach/ przygotowywaniu analizy biznesowej dla nowych funkcjonalności),
• wsparcie w definiowaniu i rozliczaniu celów OKR dla dyr. TOP 100 mBanku,
• zarządzanie procesem planowania, monitoringu i rozliczania celów MBO dla członków zarządów spółek strategicznych,
• budowanie i współpraca z grupą OKR Coachów,
• zarządzanie w roli administratora aplikacją OKR/ MBO,
• wdrażanie optymalizacji i rekomendowanie zmian w cyklu/ procesie OKR bazując na bieżących kontaktach z interesariuszami i feedbacku od organizacji.

Nasze wymagania:

• doświadczenie w pracy zdobyte w obszarze: biznes/ project management/ finanse,
• Wykształcenie wyższe kierunkowe,
• myślenie projektowe i procesowe,
• doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską
• samodzielność w działaniu i otwartość na wyzwania,
• komunikatywność i umiejętność budowania relacji,
• znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację,
• biegła obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel - poziom zaawansowany oraz Power Point).

Mile widziane:

• znajomość podstawowych wskaźników finansowych.

To oferujemy:

• wpływ na kształtowanie podejścia pomagającego zwiększyć skuteczność realizacji strategii mBanku,
• udział w rozwoju aplikacji wspierającej podejście OKR, współpraca z zespołem developerskim,
• zdobywanie wiedzy z zakresu zarządzania priorytetami organizacji/ w tym planowania, monitoringu i podsumowania realizacji celów strategicznych mBanku,
• poszerzanie wiedzy z zakresu project managementu,
• praca w zgranym zespole, w atmosferze otwartości i współpracy
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa,
• bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning, platformy językowej.