Strona główna

Посадова інструкція

• кадровое делопроизводство (подготовка документации для установления и прекращения трудовых отношений и изменения условий трудовых договоров),
• Постоянное сотрудничество с аутсорсинговой компанией в области кадров и расчета заработной платы; 
• Ведение личных дел сотрудников;
• Проведение процессов найма, трудоустройства, адаптации и выходных собеседований;
• Участие в HR-проектах (например, оптимизация процессов, внедрение изменений в HR-системы, создание внутренних регламентов);
• Управление льготами, не связанными с заработной платой.

Вимоги

• Профессиональный опыт работы на аналогичной должности в польской компании;
• Практические знания положений: Трудового кодекса, Социального страхования, НДФЛ;
• самостоятельность и ответственность;
• Знание положений о законности трудоустройства и пребывания иностранцев;
• Хорошее знание русского и польского, разговорного и письменного (необходимое условие);
• Знание программы Оптима будет вашим преимуществом.

Пропонуємо

• Стабильная занятость на основании трудового договора; 
• Возможность повышения квалификации, обучение, курсы;
• Стабильная занятость на основании трудового договора; 
• Преимущества;
• Независимость в принятии решений.