Strona główna

Zadania:

Kształtowanie wizerunku Straży Miejskiej m.st. Warszawy poprzez realizację zadań z zakresu media relations, w tym:

• reprezentowanie i utrzymywanie bieżących kontaktów z mediami
• opracowywanie informacji prasowych, wyjaśnień i sprostowań oraz udzielanie odpowiedzi na zapytania dziennikarskie
• współudział przy organizacji konferencji prasowych i briefingów, a także obsługa prasowa zdarzeń i eventów
• gromadzenie, analizowanie i dystrybucja informacji o działalności Straży Miejskiej publikowanych w środkach masowego przekazu
• utrzymywanie bezpośrednich kontaktów z Rzecznikiem Prasowym Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy, rzecznikami organów władzy i administracji oraz innych podmiotów zainteresowanych współpracą.

Wymagania niezbędne:

• co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie dziennikarstwa, public relations lub komunikacji społecznej
• umiejętność opracowywania informacji prasowych, wyjaśnień i sprostowań
• co najmniej 3 lata stażu pracy przy wykształceniu wyższym lub co najmniej 6 lat stażu pracy przy wykształceniu średnim lub średnim branżowym
• wykształcenie minimum średnie lub średnie branżowe
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
• pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie z zakresu public relations, dziennikarstwa lub nauk społecznych
• co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w redagowaniu materiałów informacyjnych
• znajomość rynku mediów i prawa prasowego
• znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych i informacji publicznej
• umiejętność komunikowania się podczas wystąpień
• wiedza z zakresu funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego
• ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich).

Niezbędne dokumenty:

• CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania (miejscowości), a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu)
• list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie i staż pracy (świadectwa pracy / świadectwa służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy)
• podpisane oświadczenia (podpisane własnoręcznie lub „klawiaturowo”) o treści:
• „Oświadczam, że zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści ogłoszenia o naborze.”
• „Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nieposzlakowaną opinię i obywatelstwo …………..………………..… (wypisać jakie)”.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy)
• comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy)
• „13 pensję”, nagrody jubileuszowe
• dofinansowanie nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), pakiet opieki medycznej, preferencyjne ubezpieczenie grupowe, bezpłatne zajęcia sportowe, zniżki na wydarzenia kulturalne.