Strona główna

Warunki pracy

- zagrożenie naciskami grup przestępczych,

- zagrożenie korupcją,

- naturalne i sztuczne oświetlenie,

- wymuszona pozycja ciała,

- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,

- w budynku znajduje się winda, brak podjazdów wewnątrz budynku.

Zakres zadań

• prowadzenie spraw organizacyjno-etatowych;
• przygotowywanie projektów odpowiedzi w sprawach osobowych dotyczących funkcjonariuszy CBŚP (podań, wniosków, skarg i zażaleń) oraz pism kierowanych do Komendanta Centralnego Biura Śledczego Policji;
• prowadzenie postępowań administracyjnych oraz opracowywanie projektów pierwszoinstancyjnych decyzji administracyjnych Komendanta CBŚP, dotyczących funkcjonariuszy CBŚP;
• przygotowywanie i przekazanie organom emerytalnym dokumentów stanowiących podstawę wydania decyzji emerytalno-rentowych;
• opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczących spraw osobowych policjantów CBŚP;
• przygotowuje sprawozdania, zestawienia, analizy i opracowania w zakresie spraw kadrowych pracowników na potrzeby kierownictwa biura.

Wymagania niezbędne

• Powyżej 3 lat doświadczenia w komórce związanej z obsługą kadrową
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Umiejętność organizacji pracy własnej
• Umiejętność interpretacji przepisów
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Powyżej 3 lat doświadczenia w pracy w administracji
• Szkolenia w zakresie obsługi kadrowej