Strona główna

ZARZĄDZANIE I ROZWÓJ SIECI SKLEPÓW

• opracowywanie planów rozwojowych oraz KPI dla sklepów
• rekrutacja i zarządzanie zespołem Kierowników (zatrudnienie, plany, rozliczenia, premie, komunikacja, współpraca)
• nadzór nad siecią sklepów (zarządzanie sprawami administracyjnymi sieci min.: kontrola nad dokumentami administracyjnymi dotyczącymi sklepów, reprezentowanie sieci w urzędach i instytucjach, reprezentowanie firmy podczas inspekcji zewnętrznych)
• nadzór nad wykonaniem przepisów BHP, przeciwpożarowych, RODO, sanitarnych i innych, poprzezaudyty i wizyty w sklepach
• tworzenie standardów sieci sklepów
• koordynacja otwarcia nowych sklepów, wyszukiwanie i badanie potencjalnych lokalizacji
• praca nad minimalizacją kosztów operacyjnych Firmy (min. energetycznymi, materiałów itp.), optymalizacją trybu pracy zespołów i zwiększeniem efektywności pracy sklepów

MARKETING I WSPARCIE SPRZEDAŻY

• prognozy i analizy marketingowo/sprzedażowe
• praca nad wizerunkiem, organizacja kampanii promocyjnych (w tym wyprzedażowych, kalendarzowych, specjalnych)
• aranżacja gazetek reklamowych, tworzenie akcji tematycznych oraz materiałów marketingowych, zarządzanie stroną internetową oraz social mediami
• wprowadzanie nowych kanałów sprzedaży internetowej i mobilnej oraz zarządzanie nimi
• współpraca z agencjami graficznym

ZARZĄDZANIE ASORTYMENTEM

• analiza rynku i badanie konkurencji
• negocjacje z dostawcami
• ocena marży, zysków i strat, praca z marżą
• zarządzanie we współpracy z Kupcem asortymentem sieci (najważniejsze kategorie produktowe)
• wprowadzanie nowości asortymentowych

• doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata
• wyższe wykształcenie
• znajomość branży spożywczej
• swobodna praca z komputerem, zdolności analityczne
• wszechstronność, elastyczność, otwartość na zmiany
• skrupulatność i uczciwość
• empatyczność przy jednoczesnej asertywności
• spostrzegawczość i kreatywność
• dobra komunikacja z ludźmi i umiejętność budowania relacji
• mile widziana podstawowa znajomość programu graficznego

• wynagrodzenie 7-10 tys brutto
• elastyczny grafik pracy
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
• dużą decyzyjność w działaniu
• dodatkowe benefity (karta sportowa, ubezpieczenie medyczne)
• niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, komputer, telefon