Strona główna

Zadania:

Monitorowanie obowiązujących przepisów prawa miejscowego i powszechnego oraz ich wpływu na działalność Straży Miejskiej m. st. Warszawy, w tym:

• realizowanie i kierowanie procesami legislacyjnymi we współpracy z komórkami organizacyjnymi Straży Miejskiej m. st. Warszawy m.in. poprzez opracowywanie projektów wewnętrznych aktów prawnych, procedur, regulaminów i instrukcji
• bieżące informowanie kierownictwa o nowych przepisach prawa lub zmianach w przepisach dotyczących działania jednostki
• współpraca z komórkami organizacyjnymi w przygotowywaniu projektów porozumień i umów związanych z zaciąganiem zobowiązań przez jednostkę
• przygotowywanie projektów korespondencji, w tym pism i odpowiedzi zlecanych przez kierownictwo jednostki
• przygotowywanie analiz i projektów odpowiedzi na interpelacje i zapytania kierowane do kierownictwa jednostki przez posłów, radnych lub inne podmioty.

Wymagania niezbędne:

• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy o charakterze prawniczym lub administracyjnym
• co najmniej 3 lata stażu pracy przy wykształceniu średnim lub średnim branżowym
• wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe
• umiejętność sporządzania pism o charakterze prawnym
• umiejętność przygotowywania i opiniowania umów cywilno-prawnych i porozumień
• znajomość zasad techniki prawodawczej
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
• pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego związanego z legislacją
• wykształcenie wyższe z zakresu Legislacja, Prawo
• aplikacja prawnicza
• znajomość Ustawy o pracownikach samorządowych i Ustawy o strażach gminnych
• znajomość programów wsparcia prawnego funkcjonujących na rynku
• dobra znajomość Ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych

Niezbędne dokumenty:

• CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania, a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu)
• kopie dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie i staż pracy (świadectwa pracy / świadectwa służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy)
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych (podpisana własnoręcznie lub „klawiaturowo”) o treści:
  „Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Komendant Straży Miejskiej m.st. Warszawy, siedziba: ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa, moich danych osobowych ponad zakres wymagany w tym ogłoszeniu w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko Młodszego Inspektora ds. Legislacji Wewnętrznej.”
• podpisane oświadczenie o treści:
  „Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nieposzlakowaną opinię i obywatelstwo ………..…………..… (wypisać jakie).”

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy)
• comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy)
• „13 pensję”, nagrody jubileuszowe
• dofinansowanie nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), pakiet opieki medycznej, preferencyjne ubezpieczenie grupowe, bezpłatne zajęcia sportowe, zniżki na wydarzenia kulturalne.