Strona główna

Zadania:

• administrowanie i zapewnienie poprawnego działania Systemu/Aplikacji w zakresie bazy i uprawnień użytkowników
• zapewnienie wsparcia użytkownikom w zakresie funkcjonowania Systemu/Aplikacji poprzez rozwiązywanie problemów związanych z brakiem możliwości pracy użytkownika w Systemie/Aplikacji (uwierzytelnianie, usprawnienia)
• zapewnienie rozwoju Systemu/Aplikacji poprzez aktualizację komponentów (modułów) oraz nowych wersji Systemu/Aplikacji we współpracy z Producentem/Dostawcą Systemu
• nadzorowanie procesu dostarczania usługi biznesowej
• zapewnienie prawidłowości przetwarzania i bezpieczeństwa informacji w Systemie/Aplikacji oraz zgłaszanie incydentów bezpieczeństwa do Administratora Bezpieczeństwa Systemów Informatycznych i Inspektora Ochrony Danych.

Wymagania niezbędne:

• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy związanej z zarządzaniem Aplikacjami/Systemami
• minimum 3 lata stażu pracy przy wykształceniu wyższym lub 6 lat stażu pracy przy wykształceniu średnim lub średnim branżowym
• wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe
• dobra znajomość systemów operacyjnych Windows 7, 8.x, 10, 2008, 2012
• umiejętność instalacji, konfiguracji i rozwiązywania problemów technicznych dotyczących: sprzętu, aplikacji, systemów operacyjnych, sieci, MS Office
• znajomość instalacji i konfiguracji sprzętu komputerowego i urządzeń peryferyjnych
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
• pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie wyższe techniczne/informatyczne
• co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w pracy związanej z informatyką
• znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem systemów operacyjnych i sieci teleinformatycznych
• znajomość środowiska Active Directory (ponad 1000 użytkowników)
• znajomość zagadnień związanych z administracją sieciami komputerowymi
• znajomość sieci bazujących na TCP/IP oraz usług sieciowych
• prawo jazdy kategorii B.

Niezbędne dokumenty:

• CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania, a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu)
• kopie dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie i staż pracy (świadectwa pracy / świadectwa służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy)
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych (podpisana własnoręcznie lub „klawiaturowo”) o treści:
  „Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Komendant Straży Miejskiej m.st. Warszawy, siedziba: ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa, moich danych osobowych ponad zakres wymagany w tym ogłoszeniu w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko Starszego Inspektora – Administratora ds. Systemu / Aplikacji.”
• podpisane oświadczenie o treści:
  „Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nieposzlakowaną opinię i obywatelstwo …………..…………………..…(wypisać jakie)”.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy)
• comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy)
• „13 pensję”, nagrody jubileuszowe
• dofinansowanie nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), pakiet opieki medycznej, preferencyjne ubezpieczenie grupowe, bezpłatne zajęcia sportowe, zniżki na wydarzenia kulturalne.