Strona główna

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• Monitorowanie i raportowanie zdarzeń w procesie dialogu społecznego,
• Prowadzenie dokumentacji i przygotowywanie materiałów na spotkania ze Związkami Zawodowymi
  i Radami Pracowników,
• Współtworzenie pism i odpowiedzi do Partnerów Społecznych przy współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi/Pracodawcami,
• Współtworzenie komunikatów z zakresu zmian w obszarze zbiorowego prawa pracy i procesu dialogu społecznego,
• Analizę obowiązujących u Pracodawców regulacji prawnych dotyczących spraw pracowniczych i współpracy ze Stroną Społeczną oraz rekomendowanie rozwiązań w tym zakresie,
• Analizę porozumień zawieranych z Partnerami Społecznymi pod kątem zgodności z przepisami powszechnie obowiązującego prawa i polityki Grupy Kapitałowej,
• Aktywny udział we wdrażaniu inicjatyw mających na celu usprawnienie polityki dialogu społecznego.

Od kandydatów i kandydatek oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: prawo, ekonomia, nauki społeczne, zarządzanie zasobami ludzkimi),
• Min. rok doświadczenia zawodowego w obszarze HR (mile widziane doświadczenie w zakresie współpracy z Przedstawicielami Pracowników), 
• Praktycznej znajomości powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy (w szczególności w zakresie współpracy ze Związkami Zawodowymi/Radami Pracowników),
• Umiejętności komunikacji personalnej i społecznej,
• Dobrej organizacji pracy i umiejętności pracy pod presją czasu,
• Umiejętności redagowania pism oraz tworzenia prezentacji,
• Znajomości pakietu Ms Office.

Ze swojej strony oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
• Prywatną opieką medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny,
• Bogaty system kafeteryjny ZFŚS (dofinansowanie wakacji, żłobków i przedszkoli; karty Multisport),
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka,
• Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego),
• Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.