Strona główna

• przygotowywanie i przeprowadzanie procesu rekrutacji oraz aktywne pozyskiwanie kandydatów
• udział w budowaniu systemów motywacyjnych dla pracowników
• udział w projektach z zakresu „miękkiego HR” (employer branding, onboarding, systemy motywacyjne, ścieżki rozwoju, badanie satysfakcji pracowników)
• współpraca z menadżerami

Dodatkowo, jeśli posiadasz umiejętności z zakresu „twardego HR” jak poniżej, również możesz aplikować:

• obsługa kadrowo-płacowa pracowników Spółki i zleceniobiorców
• sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, PIT, sprawozdań GUS
• monitorowanie czasu pracy, szkoleń BHP, badań lekarskich
• kontrola zgodności działań i dokumentów z normami i przepisami prawa

• praca w siedzibie Spółki w Ostrołece
• doświadczenie w realizacji procesów rekrutacyjnych
• komunikatywność i otwartość na wiedzę
• skrupulatność i rzetelność
• umiejętność pracy w zespole
• sprawna obsługa pakietu MS Office (szczególnie Word i Excel)

• umowę o pracę i stabilne zatrudnienie
• możliwość udziału w ciekawych projektach HR i rozwój osobisty
• wynagrodzenie zależne od posiadanych kompetencji
• dostęp do ubezpieczenia grupowego oraz pakietu sportowego
• niekorporacyjną atmosferę (w pracy ubieramy się schludnie lecz “luźno”)
• pracę w firmie, dla której najcenniejszą wartością są jej pracownicy
• codzienną porcję wyzwań, dzięki czemu nigdy nie będziesz się nudzić!

Spółka zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

Nie zwlekaj, DOŁĄCZ DO NAS