Strona główna

Warunki pracy

• Praca administracyjno-biurowa,


• Praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,


• Wymuszona pozycja ciała, 


• Praca przy oświetleniu mieszanym,


• Budynek wyposażony w schodołaz bez podjazdów dla osób niepełnosprawnych,


• Brak odpowiednio dostosowanych toalet dla osób niepełnosprawnych,


• Drzwi o szerokości 90 cm dostosowane dla osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• Sporządza projekty umów o pracę, świadectw pracy członków korpusu służby cywilnej i pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej oraz pism wynikających ze stosunku pracy,
• Uczestniczy w ustalaniu uprawnień pracowniczych, w szczególności do urlopu wypoczynkowego, dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej, dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz przygotowuje dokumentację w tym zakresie,
• Wprowadza i na bieżąco aktualizuje dane osobowe oraz wynikające ze stosunku pracy do kadrowych informatycznych baz danych,
• Prowadzi ewidencję etatowo-osobową,
• Przygotowuje dokumenty ubezpieczeniowe związane ze zgłoszeniem, zmianą oraz wyrejestrowaniem pracowników i członków ich rodzin z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego i niezwłocznie przekazuje do komórki organizacyjnej KSP właściwej do spraw finansów i budżetu,
• Obsługuje kandydatów do pracy oraz bierze udział w formalnościach związanych z ich zatrudnieniem, w szczególności podpisaniu umowy o pracę i innych dokumentów wymaganych przed podjęciem zatrudnienia,
• Przygotowuje dane statystyczne z zakresu realizowanych zadań,
• Przygotowuje i kompletuje akta spraw ostatecznie zakończonych,

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustaw w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy: - Kodeksu pracy; - o służbie cywilnej i aktów wykonawczych do tych usta; - o pracownikach urzędów państwowych w zakresie art. 21-31 i 33 oraz aktu wykonawczego w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek; - o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie zgłoszeń do ubezpieczenia; - o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w zakresie uprawnień osób niepełnosprawnych; - o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
• Umiejętności: stosowania prawa, obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office,
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe