Strona główna

Zadania:

• wsparcie jednostek biznesowych w zakresie inżynierii finansowej w zadaniach związanych z reformą stóp procentowych (IBOR)
• opracowywanie i rozwój modeli inżynierii finansowej, w tym w szczególności modeli wyceny instrumentów finansowych, a także korekt i symulacji wyceny
• wypracowywanie nowych rozwiązań zakresie pomiaru i modelowania ryzyka
• realizację zadań wynikających z Rekomendacji W, w odniesieniu do utrzymania modeli
• opracowywanie wkładu do metodologii rachunkowości zabezpieczeń w zakresie metodologii wyceny oraz testów efektywności
• opiniowanie umów zabezpieczających pod kątem metodologii wyceny instrumentów finansowych
• merytoryczne wsparcie w opracowaniu złożonych analiz ryzyka oraz testów warunków skrajnych ryzyka rynkowego
• opiniowanie metod wyceny instrumentów finansowych na potrzeby funkcji depozytariusza sprawowanej przez bank
• wypracowywanie i rekomendacje rozwiązań w zakresie rozwoju narzędzi zarzadzania ryzykiem w ramach departamentu

Od Kandydatów oczekujemy:

• masz doświadczenie (3-4-letnie) w obszarze middle-office / zarządzania ryzykiem / controllingu
• masz wiedzę dotyczącą modeli wycen instrumentów finansowych oraz modeli ryzyka rynkowego
• znasz języki programowania, np.: VBA, SAS, C++, R, Python
• komunikujesz się w języku angielskim zarówno w mowie, jak i piśmie jesteś nastawiony/nastawiona na rozwój i poszerzanie wiedzy, nie boisz się nowych wyzwań i aktywnie poszukujesz rozwiązań napotkanych problemów
• cechują Cię silne zdolności analityczne poparte spojrzeniem na szerszą perspektywę działania organizacji
• lubisz pracować w różnorodnym zespole, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem

Od nas dostaniesz:

• współpraca w ramach umowy o pracę; dołącz do zespołu Departamentu Zarządzania Ryzykiem Bilansu
• praca w dynamicznym zespole nastawionym na dialog z biznesem, upraszczanie automatyzację procesów i zwinne prowadzenie projektów IT
• ścieżka rozwoju zawodowego w obszarze integracji ryzyka w grupie mBanku
• udział w projektach obejmujących swoim zasięgiem całą grupę mBanku
• programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarzadzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym)
• szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
• możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
• wsparcie w opracowaniu indywidulanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• możliwość pracy w systemie hybrydowym
• dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed, karty Multisport, preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie w Uniqua
• dofinansowanie do świąt, wypoczynku, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
• bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning, platformy językowej (j. angielski, j. niemiecki)
• możliwość rozwijania swoich pasji i zainteresowań w ramach mKlubów
• nagroda pieniężna za zatrudnionego kandydata w ramach Programu Poleceń