Strona główna

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie:

• Udział w opracowaniu, wdrożeniu i aktualizacji infrastruktury zarządzania ryzykiem rynkowym/finansowym w GK PGE i rekomendowanie działań optymalizujących procesy zarządzania ryzykiem (udział w przygotowaniu projektów regulacji wewnętrznych, standardów stosowanej dokumentacji, metodyk).
• Identyfikacja i monitorowanie czynników ryzyka, w tym w odniesieniu do zagadnień niestandardowych.
• Kwantyfikacja i monitorowanie ekspozycji na ryzyko rynkowe/finansowe, sporządzanie analiz oraz raportów ryzyka w odniesieniu do limitów i strategii zabezpieczenia ryzyka
• Współudział w opracowywaniu propozycji limitów ryzyka oraz strategii zarządzania ryzykiem (w tym strategii i współczynników zabezpieczenia), a w przypadku eskalacji ryzyk lub przekroczeń – opracowywanie działań naprawczych.
• Monitorowanie realizacji działań mitygujących ryzyka (w tym realizacji strategii zabezpieczenia ryzyk) również w odniesieniu do zagadnień niestandardowych i złożonych.
• Monitorowanie otoczenia rynkowego, regulacyjnego oraz najlepszych praktyk w obszarze ryzyka rynkowego/finansowego.
• Identyfikacja, pomiar i monitorowanie ryzyka rynkowego oraz ryzyka kursu walutowego i stopy procentowej.

Od kandydatów i kandydatek oczekujemy:

• Co najmniej pięcioletniego doświadczenia w obszarze zarządzania ryzyka (rynkowego lub finansowego).
• Wykształcenia wyższego na adekwatnym kierunku.
• Wiedzy z zakresu metod pomiaru ryzyka rynkowego/finansowego.
• Dobrej znajomość pakietu Ms Office (umożliwiającej tworzenie przekonujących prezentacji w MS Power Point oraz prowadzenie analiz w MS Excel).
• Docenimy umiejętność programowania (np. VBA, R, Python) w celu rozwoju narzędzi analitycznych.
• Znajomości języka angielskiego umożliwiającej zapoznawanie się z literaturą branżową i dokumentami sporządzonymi w tym języku.

Ze swojej strony gwarantujemy:

• Umowę o pracę.
• Pracę w organizacji o stabilnej pozycji na rynku energetycznym.
• Bardzo duże możliwości rozwoju zawodowego.
• Atrakcyjny system wynagrodzeń uwzględniający czytelny system premiowy.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Liczne świadczenia z ZFŚS (dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dla dzieci, dofinansowanie biletów do kina, teatru).
• Przyjazną atmosferę w pracy.
• 1 dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka (14 sierpnia).