Strona główna

Do naszego zespołu poszukujemy uśmiechniętego profesjonalisty, który zasili nasz #energetyczny zespół!

Jeśli chcesz realizować rekrutacje do różnych obszarów (np. IT, stanowiska techniczne, obsługa klienta, działy centralne w tym księgowość, analizy, handel).

Jeśli chcesz rozwijać kompetencje rekrutując na różne poziomy stanowisk.

Zależy Ci na udziale w różnych projektach z zakresu HR. Nie zwlekaj i dołącz do nas!  

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych E2E na stanowiska specjalistyczne i kierownicze
• Aktywne działania skierowane na poszukiwanie kandydatów (znajomość narzędzi sourcingowych, direct search,)
• Określanie potrzeb rekrutacyjnych i planowanie projektów we współpracy z klientem wewnętrznym
• dbałość o pozytywne doświadczenia kandydatów (Candidate Experience)
• Realizowanie bieżących działań poprawiających efektywność rekrutacji
• Wsparcie działań z obszaru Employer Branding
• Udział w projektach HR (m.in. onboarding, model kompetencji, programy talentowe)

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia)
• Min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji
• Dokładność, profesjonalizm, dbałość o szczegóły realizowanych zadań
• Samodzielność i wielozadaniowość
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na weryfikację znajomości języka angielskiego u kandydatów i udział w projektach międzynarodowych)

• Doświadczenie w obszarze rekrutacji w sektorze IT
• Doświadczenie w rekrutacjach pracowników z branży energetycznej/technicznej/budowlanej
• Znajomość systemu erecruiter
• Wiedza z zakresu przepisów RODO w obszarze rekrutacji