Strona główna

Osoby, której celem będzie wdrożenie i rozwój systemu zintegrowanego ERP enova365.

• Minimum 3 lata doświadczenia jako konsultant wdrożeniowy systemów ERP enova 365.
• Praktyczną i merytoryczną znajomość obszaru finanse i księgowość (warunek konieczny).
• Wykształcenie wyższe na kierunku finanse i rachunkowość lub ekonomia lub informatyka (minimum licencjat / inżynier).
• Umiejętność budowania modeli analizy wdrożeniowej i metod wdrożenia rozwiązań do bieżącej działalności operacyjnej.
• Umiejętność samodzielnej pracy, determinację w poszukiwaniu rozwiązań, gotowość do przejmowania inicjatywy.
• Doświadczenie w tworzeniu wizji, mapy procesów oraz umiejętność dogłębnego zrozumienia złożonych zagadnień biznesowych.
• Silną orientację na realizację celów biznesowych i dynamizm w działaniu..
• Chęć i umiejętności efektywnej współpracy z członkami zespołu.

Jakie będą Twoje obowiązki?

• Zarządzanie projektem wdrożenia systemu ERP enova 365 z pełną odpowiedzialnością za koordynację pracy Partnera wdrożeniowego.
• Przeprowadzenie analizy przedwdrożeniowej funkcjonalności systemu.
• Przeprowadzenie analizy potrzeb operacyjnych i customizacja modułów w zakresie obsługi procesów operacyjnych.
• Rozbudowa funkcjonalności systemu.
• Konfiguracja i parametryzacja systemu ERP enova 365 pod kątem wymagań użytkowników.
• Tworzenie raportów, planowanie, opracowanie analiz funkcjonalnych istniejących procesów operacyjnych oraz analiza potrzeb związanych z rozwojem działalności.
• Odpowiedzialność za wdrożenia ERP w obszarze modułu: Księgowość, Środki Trwałe, CRM, Handel, Serwis, Logistyka, analizy MS Excel, ewidencja środków pieniężnych, BI, work flow, Serwis itd.
• Stałe analizowanie zmieniających się potrzeb operacyjnych i koordynacja pracy systemu z innymi systemami operacyjnymi.
• Tworzenie dokumentacji projektowej.
• Przeprowadzanie testów funkcjonalnych (dedykowanych modułów).
• Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla użytkowników końcowych.

W zamian za Twoje zaangażowanie zyskujesz:

• Autonomię i decyzyjność, realny wpływ na produkt i prowadzone działania.
• Wynagrodzenie oparte na Twoich umiejętnościach i zakresie odpowiedzialności, a nie na „widełkach”.
• Środowisko pracy, którego fundamentem jest różnorodność, otwarta komunikacja i satysfakcja ze swojej pracy.
• Pracę na Twoich mocnych stronach i feedbacku umożliwiającym szybki rozwój zawodowy i poszerzanie kompetencji.
• Możliwość rozwoju pod okiem i ze wsparciem doświadczonych menedżerów i specjalistów.
• A przede wszystkim współpracę z ludźmi, którzy lubią zarówno to, co robią, jak i samą pracę z Zespołem!
• Oczywiście nie zabraknie Ci:
  • niezbędnych narzędzi pracy,
  • biura w samym centrum Warszawy przy stacji M1 Centrum,
  • możliwości pracy zdalnej,
  • pracy na efektach, a nie sztywnych godzinach 9-17,
  • kawy, herbaty, soków, ciast (czasem w nadmiarze), relaxu w gamming roomie czy podczas billarda,
  • braku dress codu,
  • bezpłatnej opieki zdrowotnej (Luxmed),
  • atrakcyjnego dofinansowania do karty Multisport .

Ścieżka Rekrutacji:

• Zgłoś się! Kliknij ‘aplikuj’ a uzyskasz dostęp do formularza aplikacyjnego, gdzie możesz wysłać nam swoje CV.
• Jeżeli spełniasz wymagania skontaktuje się z Tobą rekruter, aby przekazać więcej informacji o roli i lepiej Cię poznać.          
• Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na spotkanie, podczas którego dowiedzą się więcej o Higo Sense, naszej kulturze i wartościach!
• Bez względu na wynik procesu rekrutacyjnego, otrzymasz od nas informację zwrotną :)

W kilku zdaniach o Naszym produkcie:

Higo to rewolucyjne rozwiązanie telemedyczne, które umożliwia postawienie diagnozy w ciągu jednej godziny. Dzięki Higo - pacjenci sami zbierają dane medyczne: mierzą temperaturę, osłuchują serce i płuca, wykonują zdjęcia gardła, ucha i skóry i przesyłają do lekarza.  Pacjent otrzymuje diagnozę, informacje na temat dalszego postępowania, a także e-receptę, e-skierowanie i e-zwolnienie. Higo właśnie wyrusza na podbój rynku EU, dowiedz się więcej: www.higosense.com