Strona główna

Warunki pracy

Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Praca w budynku przystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. Stanowisko pracy spełnia wymogi zatrudnienia pracownika administracyjno-biurowego.

Zakres zadań

• Prowadzi sprawozdawczość kadrowo-finansową w celu prawidłowego przedstawienia danych dotyczących Izby.
• Przygotowuje dane statystyczne w zakresie zatrudnienia celem wsparcia DIAS w realizacji pożądanej polityki zarządzania zasobami ludzkimi.
• Obsługuje/monitoruje bazy danych niezbędne do realizacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) celem prowadzenia sprawozdawczości w tym zakresie.
• Wspiera procesy przygotowania polityki wynagrodzeń/uposażeń oraz budowania struktury zatrudnienia w Izbie oraz sporządza raporty, analizy i informacje w tym zakresie w celu prawidłowego zarządzania zasobami ludzkimi w Izbie.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 4 lat w administracji lub powyżej 1 roku w komórce ds. HR, szkoleń, kadr, finansów

• Znajomość kodeksu pracy oraz przepisów wykonawczych do ww. ustawy
• Znajomość Ustawy o Służbie Cywilnej
• Znajomość Ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej (ze szczególnym uwzględnieniem Działu I,II,III,VI, VII oraz przepisów wykonawczych do ww. ustawy)
• Znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych
• Znajomość obsługi komputera
• Umiejętności analityczne
• Odpowiedzialność
• Umiejętność pracy w zespole
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe