Strona główna

• Realizowanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska wspierające i operacyjne w spółkach Grupy SUEZ: tworzenie i publikowanie ogłoszeń na wybranych portalach pracy, selekcja życiorysów zgodnie z oczekiwaniami managerów, umawianie kandydatów na spotkania.
• Weryfikowanie efektywności wykorzystywanych źródeł pozyskiwania kandydatów operacyjnych oraz uczestniczenie w wyszukiwaniu nowych źródeł.
• Budowanie i zarządzanie bazą życiorysów zgodnie z procedurami wewnętrznymi. Weryfikacja aktualności wykorzystywanych narzędzi, formularzy i zgód prawnych (RODO).
• Zapewnienie wsparcia organizacyjnego dla projektów HR-owych prowadzonych przez dział, m.in. w obszarach: onboardingu, szkoleń i zaangażowania pracowników.

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska operacyjne i/lub administracyjne;
• Wykształcenie wyższe (preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi i pokrewne);
• Znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej średnio zaawansowanym; mile widziana znajomość języka niemieckiego;
• Nastawienie na realizację celów, samodzielność, umiejętność planowania pracy własnej;
• Umiejętność pracy w zespole i wysoka kultura osobista;
• Zdolność nawiązywania kontaktów z osobami na różnych szczeblach w organizacji;
• Dobra znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Power Point).

• Udział w szkoleniach branżowych/zawodowych;
• Prywatną opiekę medyczną oraz grupowe ubezpieczenie na życie finansowane przez pracodawcę;
• Prywatną opiekę medyczną dla Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach,
• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach;
• Atrakcyjne świadczenia z funduszu socjalnego (bony świąteczne, dofinansowanie kolonii letnich dla dzieci).

Jeśli uważasz, że ta oferta jest dla Ciebie i spełniasz nasze oczekiwania to aplikuj już dziś: