Strona główna

Biuro Główne, Aleje Jerozolimskie 96

• Mapowanie, analizowanie, optymalizacja oraz automatyzacja istniejących i nowych procesów HR oraz ich standaryzacja w organizacji
• Przygotowywanie i udział w projektach przejęcia pracodawcy na podstawie art. 23(1) kodeksu pracy
• Opracowywanie map procesów biznesowych
• Przygotowywanie komunikacji wewnętrznej dotyczącej optymalizacji procesów HR
• Bieżące odpowiadanie na potrzeby biznesu związane z procesami HR

• Wiedza i doświadczenie z zakresu organizacji procesów i ich automatyzacji
• Znajomość procesów przejęcia pracodawcy na podstawie art. 23(1) kodeksu pracy i wymagań z tym związanych
• Znajomość przepisów kadrowo – płacowych (kodeks pracy, ustawa o podatku dochodowym, ustawa zasiłkowa, i inne okołokodeksowe ustawy i rozporządzenia)
• Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i docierania do istoty problemów
• Znajomość programu TETA na wysokim poziomie (mile widziane)
• Zainteresowane metodami zarządzania procesami (mile widziane)

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pracę w rozwijającej się w firmie w branży, której misją jest ratowanie zdrowia i życia ludzi
• Pakiet świadczeń dodatkowych: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny; dostęp do platformy benefitowej i zakupowej Medicover Benefits (m.in. dofinansowanie biletów do kina i teatru, karty sportowej, zniżki na różne produkty i usługi), grupowe ubezpieczenie NNW, możliwość zakupu i uczestnictwa w programie dobrowolnego ubezpieczenia na życie oraz zniżki na usługi oferowane przez spółki Medicover
• Wsparcie w zdobywaniu wiedzy oraz możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach stacjonarnych, on-line oraz programach rozwojowych
• Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover
• Angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej "Zdrowie przez cały rok"