Strona główna

Opis stanowiska

Twoje zadania będą podzielone na koordynacyjne i operacyjne:

1. Koordynacyjne:

• zarządzanie zespołem ok. 10 osób;
• optymalizacja procesu realizacji projektów;
• analiza wyników zespołu;
• koordynacja projektów wewnętrznych;
• prowadzenie rozmów rozwojowych i motywowanie zespołu.

2. Operacyjne, czyli obsługa klientów w zakresie realizacji projektów:

• Kontakt z klientem;
• przygotowywanie wycen;
• dobór sposobu realizacji projektu oraz przygotowywanie harmonogramu;
• dobór wykonawców;
• monitorowanie postępu projektów,
• dbanie o sprawny przepływ informacji;
• rozliczanie prac oraz fakturowanie.

Wymagania

• masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
• uwielbiasz pracę z ludźmi i wiesz, jak motywować team do działania;
• umiesz nawiązywać relacje z klientami;
• język angielski nie jest dla ciebie barierą;
• presja czasu jest dla Ciebie motywacją, a nie przeszkodą;
• obsługę narzędzi MS Office (Word, Excel, PowerPoint) masz we krwi;
• wykazujesz się inicjatywą i szukasz nowych rozwiązań;
• chętnie pracujesz samodzielnie i w zespole.

Oferujemy

• zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin na podstawie preferowanej przez ciebie formy umowy;
• możliwość pracy zdalnej po przejściu okresu próbnego;
• uczestnictwo w szkoleniach, konferencjach, sympozjach i warsztatach;
• atrakcyjny system premiowy rozliczany kwartalnie;
• jasność kompetencji i stażu pracy pozwalających na awans;
• system podwyżek inflacyjnych;
• nagrody dla pracowników miesiąca;
• możliwość rozwoju kompetencji na innych stanowiskach dzięki elastycznemu programowi pracy wielostanowiskowej;
• welcome week z serią szkoleń dla nowicjuszy;
• pracę na najnowocześniejszych systemach;
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania wiedzy w gronie świetnych (i przemiłych) specjalistów;
• komfortowe biuro pachnące kawą;
• elastyczne godziny pracy: work-life balance bez ściemy;
• szybką decyzyjność i rozważenie każdego pomysłu dzięki płaskiej strukturze.