Strona główna

Do struktur Departamentu Analiz Kredytowych, a konkretnie zespołu Analityków sprzedażowych ds. małych i średnich przedsiębiorstw poszukujemy Analityka(-czki) sprzedażowego(-ej) ds. małych i średnich przedsiębiorstw.

Dołącz do nas i współpracuj z portfelem klientów K3 mBanku.

Jesteśmy zespołem składającym się z kilkudziesięciu osób. Na bieżąco obsługujemy portfel klientów kredytowych.  W naszej pracy szanujemy autonomiczną rolę analityka oraz umiejętność posiadania własnego zdania, które ma uzasadnienie w rzeczowych argumentach.

Rekrutujemy do zespołu „region południe”. Twoim miejscem pracy może być jeden z naszych oddziałów korporacyjnych zlokalizowany w Opolu lub Wrocławiu.

Twój zakres obowiązków będzie wyglądał następująco:

• utrzymanie oraz bieżąca obsługa portfela, który oddamy w Twoje ręce
• ocena ryzyka kredytowego klientów korporacyjnych, bieżący monitoring sytuacji - lubimy wiedzieć, co dzieje się u naszych klientów i wspólnie reagować na pojawiające się sytuacje
• strukturyzacja warunków transakcji i zabezpieczeń (i wiedz, że cenimy sobie prostotę oraz Twoje zdanie)
• współpraca z działem ryzyka oraz prezentowanie spraw na komitetach kredytowych, stawiamy na zespołowość, granie do jednej bramki i rozmowę opartą na argumentach

Czego potrzebujesz, aby odnosić sukcesy na tym stanowisku?

• doświadczenia zawodowego zdobytego na analogicznym stanowisku
• znajomości produktów bankowych, zasad oceny ryzyka kredytowego i analizy kredytowej
• umiejętności współpracy i budowania relacji, zarówno z naszym klientami, jak i z członkami zespołu
• analitycznego umysłu, umiejętności wyciągania wniosków, syntezy informacji oraz przedstawiania rekomendacji na podstawie konkretnych argumentów
• lubisz swoją pracę i masz pozytywne nastawienie

Nasza propozycja to:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres zastępstwa 
• współpraca z koordynatorem i zespołem analityków, którzy wesprą Cię w rozwinięciu umiejętności związanych z procesowaniem wniosków kredytowych naszych klientów
• wsparcie merytoryczne zespołu
• szeroki wachlarz klientów i spraw zapewni ciągły rozwój i nie pozwoli się nudzić
• możliwość pracy w modelu hybrydowym (2-3 dni home office w tygodniu)
• bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie)
• możliwość udziału w programach rozwojowych (np. u nas każdy piątek to Piątek z rozwojem)
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning, platformy językowej