Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• zagrożenie korupcją


• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz


• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)


• praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem

Zakres zadań

• Bierze udział w analizowaniu rozwiązań prawnych oraz przygotowywaniu projektów aktów prawnych w zakresie wykorzystania odnawialnych źródeł energii, w tym przygotowaniu oceny skutków regulacji oraz współuczestniczy w uzgodnieniach wewnętrznych, międzyresortowych i konsultacjach społecznych opracowywanych projektów
• Bierze udział w promocji rozwoju energetyki rozproszonej
• Bierze udział w opracowywaniu mechanizmów i instrumentów modelu funkcjonowania rozwoju energetyki rozproszonej
• Uczestniczy w spotkaniach i współpracy z właściwymi organami administracji, w szczególności z przedstawicielami resortu ds. rozwoju i technologii, resortu ds. rolnictwa i rozwoju wsi, a także innymi podmiotami, dotyczących inicjowania, koordynowania, monitorowania działań i programów
• Uczestniczy w działaniach na rzecz doskonalenia koncepcji rozwoju energetyki rozproszonej, w tym obszarów niezależnych energetycznie, opartych na modelu klastrów energii oraz spółdzielni energetycznych wykorzystujących energię z odnawialnych źródeł energii
• Bierze udział w opracowywaniu i wdrażaniu projektów strategicznych z zakresu energetyki lokalnej

Wymagania niezbędne

• znajomość regulacji prawnych dotyczących sektora energii
• znajomość procesu legislacyjnego
• znajomość zagadnień związanych z odnawialnymi źródłami energii i energetyką lokalną
• znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej umożliwiającej uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych o klauzuli TAJNE lub poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli TAJNE
• kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe