Strona główna

Odpowiedzialność za całokształt spraw związanych z planowaniem pracy artystycznej Opery tj.:

• układanie planu pracy artystycznej,
• sporządzanie harmonogramów zajęć pracowników artystycznych,
• przygotowywanie umów dla artystów współpracujących z Operą,
• kontakty i negocjacje z artystami i realizatorami projektów artystycznych w kraju i za granicą,
• efektywne zarządzanie zespołem pracowników,
• współpraca z działami produkcyjnym, technicznym przy efektywnym układaniu planu pracy artystycznej.

• wykształcenie wyższe,
• udokumentowanego doświadczenia w instytucji kultury lub branży artystycznej– minimum 10 letnie, doświadczenie w pracy w teatrze,
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikacje (warunek konieczny),
• bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office,
• umiejętność pracy w szybko zmieniających się okolicznościach,
• umiejętność zarządzania przepływem informacji w zespole,
• komunikatywność, energia, otwartość w kwestiach artystycznych i biznesowych,
• dodatkowym atutem będzie posiadanie wykształcenia muzycznego.

• zatrudnienie na umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• narzędzia niezbędne do pracy,
• dopłaty do wypoczynku pracownika i jego rodziny,
• świadczenia świąteczne dwa razy w roku,
• udział w innowacyjnych projektach,
• możliwość poszerzenia kwalifikacji i dalszego rozwoju,
• udział w zagranicznych tournée zespołu artystycznego Opery.

• listu motywacyjnego
• CV
• referencji