Strona główna

Opis stanowiska

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych: opracowywanie ogłoszeń, aktywne poszukiwanie kandydatów, weryfikacja CV, rozmowy rekrutacyjne.
• Koordynacja procesu wdrożenia nowych Pracowników.
• Monitoring rozpoczętych procesów rekrutacyjnych oraz etapu adaptacji w miejscu pracy
• Koordynacja działań w zakresie legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce.
• Tworzenie akcji promujących wartości Firmy.
• Aktywny udział w organizacji i przeprowadzaniu projektów rozwojowych dla Pracowników.
• Obsługa Pracowników w zakresie procesów HR funkcjonujących w Firmie.
• Zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów, informacji oraz korespondencji
• Przygotowywanie zestawień i raportów z obszaru personalnego, analiza odchyleń od planu i przeprowadzanie analiz rozbieżności.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w pracy jako Specjalista ds. personalnych bądź na pokrewnym stanowisku,
• Umiejętność pracy pod presją czasu i określania priorytetów
• Umiejętność planowania pracy własnej i zespołu oraz motywowania podległych pracowników
• Bardzo dobra znajomość MS Office – w szczególności Excel
• Wysoka kultura osobista oraz doskonałe umiejętności interpersonalne
• Praktyczna znajomość procesów i narzędzi HR oraz przepisów Prawa Pracy
• Znajomość nowoczesnych technik i narzędzi rekrutacyjnych

Oferujemy

• Pracę w prężnie rozwijającej się firmie o stabilnej pozycji na rynku
• Możliwość rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń
• Stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę
• Przyjazną atmosferę w dynamicznym zespole.
• Pakiet dodatkowych benefitów (bony świąteczne, rabaty pracownicze, dopłaty do wczasów).