Strona główna

- realizacja celów rekrutacyjnych, - przygotowywanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnej w oparciu o analizy i trendy rynkowe, - wdrażanie skutecznych rozwiązań w zakresie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów oraz narzędzi rekrutacyjnych, - przygotowywanie rekomendacji w kontekście planów rozwojowych firmy oraz zmian rynkowych, - optymalizacja procedur i procesów związanych z rekrutacją, - monitorowanie kluczowych wskaźników działu oraz systematyczne raportowanie wyników rekrutacji, - tworzenie planu i strategii rekrutacji poprzez analizowanie aktualnych potrzeb i oczekiwań firmy, - określanie reguł związanych z procedurami rekrutacyjnymi, - przygotowywanie i publikacja ofert pracy (np. w Internecie i w prasie itp.), - analizaCV kandydatów

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: podstawowe
Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Uprawnienia: pracowitość, uprzejmość, zaradność, komunikatywność
Uprawnienia: Umiejętność nawiązywania kontaktów
Uprawnienia: Rekruter

Wymagania inne:

[Umiejętność 2] : inicjatywa [Umiejętność 1] : umiejętność motywowania innych

Miejsce pracy:

Sokołów Podlaski

Rodzaj umowy:

Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie brutto:

od 3 720 PLN